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mars 09, 2009

Cinq leçons pour faire tomber sa boîte de pub en 9 mois

Un petit jeu pour rigoler...

Fils-de-Pub!.jpg

Première leçon

Ne payez pas vos fournisseurs, traitez les comme des chiens en considérant que vous êtes leur alpha et leur oméga. Oubliez, bien entendu, que vous représentez moins de 5% voire moins de 0.5% de leur chiffre d'affaires.

Deuxième leçon

Traitez vos employés comme des larbins, ils vous doivent tout, vous ne leur devez rien, vous les avez sortis du trou. Organisez vous pour qu'il y ait un "turn over" tel que votre entreprise n'ait aucune mémoire.

Troisième leçon

Travaillez au plus 5 heures par jour au bureau, déjeunez pendant 4 heures et quand vous revenez compensez par un harcèlement moral insupportable sur vos équipes.

Quatrième leçon

Organisez la guerre des services pour tout contrôler, créez des préférences et des discriminations en fonction de votre propre parcours.

Cinquième leçon

Mentez, mentez et mentez encore à vos clients, fuyez les dès qu'une difficulté apparaît et imputez vos erreurs managériales et votre incapacité à un leadership cohérent à vos subordonnés.

Commentaires

Bravo pour ce commentaire REALISTE.
Pourquoi ne pas reconnaitre ses erreurs même en tant que dirigeant ?
Ce ne sont pas seulement les subordonnés qui ont besoin de formation, les dirigeants aussi, de séminaires de formation.

Travailler pendant 15 ANS ou 20 dans une agence n'a rien à avoir avec le professionnalisme.
Cela ne veut pas aussi dire que l'on a les capacités intellectuelles pour en créer et en diriger.

Bien dit, ils doivent en prendre de la graine.

On a toujours besoin d'un plus petit que soit, donc écouter les subordonnés n'a rien d'humiliant.

A PLUS !!

Écrit par : Marcelle | mars 09, 2009

Je suppose que c'est un constat qui a été fait dans une ou plusieurs agences.

Si c'est le cas, je pense que les responsables et les futurs responsables devraient en tenir compte même s'ils ne sont pas directement concernés.

Il y va de l'image de toutes entreprises et pas seulement des agences de communication.

Bravo pour cette réflexion et bon vent à votre blog

Écrit par : Eric | mars 11, 2009

je reconnais ici le cas d'une agence ivoirienne, flamboyant communication. vous avez réuni tous les mots de cette agence dans votre analyse.
Bon vent à votre blog.

Écrit par : jean | mars 18, 2009

bcp d'agence connaissent aujourd'hui des soucis lié à ce qui est denoncé ici.Voodoo com qui malheureusement connait aujourd'hui d'enormes difficultés liée à des raisons bcp plus grave

Écrit par : pierre | juil. 26, 2010

Il y va de l'image de toutes entreprises e

Écrit par : replica bags | août 27, 2010

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Écrit par : replica handbag | août 28, 2010

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Écrit par : Restaurant City Hack | sept. 21, 2010

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Écrit par : coach | oct. 08, 2010

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Écrit par : chanel bags | oct. 29, 2010

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Écrit par : Supra shoes | nov. 02, 2010

ok espero que esta no sea la forma de tratar a la gente, mucho menos a los empleado, que es eso de tratarlos como perros? oigame no que eso, ademas eso de irse de almuerzo cuatro horas, y mientras todos en la oficina que se los lleva el diablo.

Écrit par : Buy Viagra | nov. 11, 2010

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Écrit par : louis vuitton outlet | nov. 24, 2010

paradoxalement si les prix d'Oricell sont plus intéressants que ceux de MOOV, cela risque de faire une belle entaille

Écrit par : le poker gratuit | nov. 27, 2010

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Écrit par : download torrents | déc. 02, 2010

la réception du public n'était pas celle à laquelle nous nous serions attendus. Not at all. Sometimes there is a bad movie in cinema, but more of them is good. But I think all of the hollywood movie is good in there and got a lot of viewers.

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